Chef de service Responsable de production (H/F) – Site du Marand

Etablissement : ESAT du Marand

Lieu : Saint-Amant-Tallende

Prise de poste : 01.10.2022

Expérience : minimum 5 ans sur un poste d’encadrement d’équipe

Rémunération : selon convention CCN du 26 août 1965

Zone de déplacement : départementale

Statut du poste : cadre du secteur privé, CDI

Descriptif du poste

Sur le site du Marand, comptant un ESAT (Etablissement et Service d’Aide par le Travail), de 87 places, et un ESRP-ESPO (Etablissement et Service de Réadaptation Professionnel et Etablissement et Service de Pré-Orientation), de 70 places, le Chef de service Responsable de production encadre en lien hiérarchique direct les moniteurs et les éducateurs techniques de tous les ateliers (y compris les ateliers externalisés) dans le cadre de l’activité de production de l’ESAT (gestion RH, planning…). Il/Elle travaille en étroite collaboration avec la Chef de service socio-éducatif, afin de garantir le lien entre activité de production et objectifs des projets personnalisés des Travailleurs d’ESAT. Il/Elle prospecte les futurs clients et participe activement au développement des activités de production.

En tant que responsable des Services Techniques, le Chef de service Responsable de production anticipe, organise et assure le suivi des travaux de diverses natures, sur l’intégralité du site. Garant du bon suivi de la maintenance et d’entretien du site (bâtiments, matériels, véhicules…), il/elle est force de proposition sur le programme des travaux et des investissements en matériels, en lien avec la Direction et le Contrôleur de gestion.

Il/Elle accompli les 3 missions principales suivantes :

  1. Organise l’activité de production de l’ensemble des ateliers
  1. Encadre les Moniteurs d’atelier et Educateurs techniques 
  2. Assure le suivi de la maintenance générale du site et veille à la sécurité dans les activités 

Membre de l’équipe de direction, il/elle assure des missions transversales, à la demande de la Direction de site, dans son domaine de compétences (suivi du Plan simple de gestion, participation au réseau ESAT en Auvergne, représentation de la Direction auprès des Clients…).

Profil recherché

  • Diplôme :
    • Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou autre diplôme en lien avec le management et unité de production).
    • Permis B obligatoire.
  • Expérience :
    • Expérience de 5 ans sur une fonction d’encadrement d’équipe et de gestion d’une production exigée. Expérience dans des domaines techniques et/ou secteurs d’activité diversifiés, en lien avec les cœurs de métier du CAPPA est privilégiée (restauration, espaces verts, blanchisserie, entretien des locaux, services techniques et maintenance du bâtiment).
    • Connaissance du secteur médicosocial et de sa réglementation ; appétence pour travailler avec et pour un Public en situation de fragilité, notamment les Personnes en situation de handicap. La connaissance du handicap psychique est un plus.
    • Connaissances de la réglementation concernant la sécurité et prévention des risques.
    • Expérience en gestion des Ressources humaines – management – conduite de projet – ingénierie de formation et pédagogique.
  • Savoir-être :
    • Sens éthique et valeurs managériales fortes.
    • Capacité de négociation, qualité de la relation commerciale
    • Disponibilité et de qualité d’écoute envers les équipes, les usagers et clients.
    • Autonome et rigoureux, sait travailler en mode projet en veillant à y associer les équipes.
    • Goût pour l’innovation, esprit d’initiative.

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser au plus tard le 5 septembre 2022, à :

Mme la Directrice
ESAT du MARAND—Domaine du Marand—63450 ST-AMANT-TALLENDE
De préférence par mail: contact.esat@cappa-association.fr